Burnout-Gefährdung durch narzisstische Persönlichkeit

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Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Klinische Psychologie, Psychopathologie, Prävention, Note: 1, 3, , Veranstaltung: Arbeits- und Gesundheitspsychologie II, Sprache: Deutsch, Abstract: Der mögliche Zusammenhang zwischen Narzissmus und Burnout wird in dieser Arbeit näher beleuchtet: Kann es sein, dass Menschen, die narzisstische Persönlichkeitszüge haben, speziell aufgrund dieser gefährdet sind, einen Burnout zu erleiden? Die Relevanz dieser Frage ist vielschichtig und berührt nicht nur arbeitspsychologische und gesundheitspsychologische Themen, sondern durchzieht letztendlich die ganze Gesellschaft, worauf im Fazit näher eingegangen wird. Generell sollten sowohl Arbeitgeber als auch Krankenkassen und nicht zuletzt das Individuum selbst ein Interesse daran haben, dass Arbeit so gestaltet wird, dass sie nicht krank macht. Dies führt auch zu der grundsätzlichen Frage, ob ein Burnout arbeitsbedingt oder persönlichkeitsbedingt entsteht. Diese komplexe Frage kann in dieser Arbeit nur angeschnitten werden, der Fokus liegt hier auf den persönlichkeitsbedingten ¿ spezifisch den narzisstischen ¿ Merkmalen. Umgangssprachlich werden Menschen als narzisstisch bezeichnet, die wenig empathisch sind und hauptsächlich an sich selbst denken. Nach außen stark und selbstbewusst wirkend, liegt beim psychologischen Blick hinter die Kulisse unter dem narzisstischen Größenselbst oft ein störungsanfälliges Selbstwertgefühl. Leistung und Anerkennung im Beruf dienen dann dazu, dieses zu stabilisieren. Das kann jedoch auch dazu führen, über die eigenen körperlichen und mentalen Grenzen hinaus zu gehen, was wiederum in einem Burnout münden kann. Vielleicht lassen diese Zusammenhänge den Burnout-Forscher Matthias Burisch zu dem Schluss kommen, die pathologische Form des Narzissmus ¿ die narzisstische Persönlichkeitsstörung ¿ sogar als einen "begrifflichen Nachbarn von Burnout" zu bezeichnen. Zunächst wird im Kapitel zwei das Phänomen Narzissmus mit seinen Symptomen, gesunden bis pathologischen Ausprägungen, Ursachen, Folgen für den Arbeitskontext und auch den diagnostischen Möglichkeiten dargestellt. Das dritte Kapitel befasst sich mit der Erkrankung Burnout: der Definition, den Symptomen und den Möglichkeiten, diese zu diagnostizieren. Im vierten Kapitel folgen schließlich sowohl aus der Theorie abgeleitete Zusammenhänge zwischen beiden Phänomenen als auch aktuelle Studien, die dies untersucht haben. Die Arbeit endet mit einem Fazit im Kapitel fünf.