Diversität in Science-Fiction

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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2, 0, Universität Duisburg-Essen, Veranstaltung: Seminar Geisteswissenschaften - Wirtschaft interdisziplinär, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Umgang mit den unterschiedlichen Dimensionen von Diversität sowie insbesondere die konkrete Umsetzung des Diversity Management in Star Trek sollen in dieser Arbeit analysiert werden.Daher geht es zunächst um eine Begriffsdefinition der relevanten Termini wie den der Diversität und des Diversity Managements. Außerdem wird das Genre Science-Fiction und dessen Bedeutung für die Analyse sowie die historische Betrachtung zur Zeit der ersten Serie Bestandteil der Arbeit sein.Auf Basis dessen baut die Analyse der konkreten Umsetzung des Diversity Managements zum einen in der originalen Serie Star Trek / Raumschiff Enterprise sowie vergleichend die Analyse im Film Star Trek von 2009 auf. Gewählt wurden diese Verfilmungen, da sie die gleiche Besatzung aufweisen und sich daher gut vergleichend betrachten lassen können. Somit wird nicht nur das Diversity Management zu zwei unterschiedlichen Zeitpunkten in der Geschichte analysiert, sondern diese Analyse birg gleichzeitig die Möglichkeit, eine Entwicklung im Umgang mit Diversity (Management) zu illustrieren.