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Operatives Human Resource Management
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Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, 0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit folgenden Fragen: Welche Möglichkeiten der Vergütungsfindung gibt es? Welche Kriterien zeichnen moderne Vergütungssysteme aus? Warum nehmen Onboarding-Prozesse einen wichtigen Stellenwert in der operativen Personalarbeit ein? Worin besteht der Unterschied zwischen sozialer und fachlicher Einarbeitung bzw. Integration? Des Weiteren geht sie auf die Grundlagen der Personalbeschaffung ein.
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