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Remote Positive Leadership
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Die heutige Arbeitsrealität vieler Menschen ist geprägt von Homeoffice, hybridem Arbeiten und Führung auf Distanz. Für Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte bedeutet das sowohl Chancen wie auch Herausforderungen. Positive Leadership ist ein evidenzbasierter Führungsstil mit messbaren Ergebnissen für Mensch und Organisation. Das Buch basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und zeigt praktische Wege auf, wie Positive Leadership speziell im hybriden Arbeitsumfeld umgesetzt werden kann. Bettina Hantmann-Wilmes vermittelt Führungskräften, was Mitarbeitende brauchen, um in hybriden Teams nachhaltig erfolgreich zu arbeiten und was sie selbst konkret tun können, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.
Inhalte:
Besonderheiten von Führung auf Distanz und Führung hybrider Teams
Positiv hybrid führen
Erleben von positiven Emotionen ermöglichen
Individuelles Engagement und intrinsische Motivation fördern
Vertrauen und arbeitsförderliche Beziehungen aufbauen
Sinn in der Arbeit vermitteln für nachhaltige Motivation
Erfolge für das gesamte hybride Team sichtbar machen und feiern
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Noch nicht erschienen, Juni 2024